销售（shòu）经理，招聘人（rén）数10人，工作（zuò）地点：全（quán）国各省会城市

岗（gǎng）位职责：

1、负责教育/地产/酒店/场馆的客（kè）户维护（hù）与开拓，完成（chéng）公司人（rén）脸识别及智能化相关（guān）产品、应用和解（jiě）决方案在目标行业的（de）销售；
2、深（shēn）度挖掘客户需求（qiú），跟踪项目进（jìn）度，执行公（gōng）司销售（shòu）策略，完成销售目标（biāo）；
3、负责行（háng）业销售计划的制定与（yǔ）实施，行业范围内的项目协调与管理（lǐ）；
4、收集潜在客户资（zī）料并挖掘业务机会，利用各（gè）种（zhǒng）渠道，积极介绍和推广公司产品；
5、适应出（chū）差，接受报表式管（guǎn）理，负（fù）责目标地区行业（yè）内销售活动的计划和执行，完成公司在（zài）目（mù）标（biāo）地（dì）区行业的战略（luè）部署及年度任务。

任（rèn）职要求：

1、营销或计算机相关专业（yè）本科及以上学历，3年以上同行业销（xiāo）售（shòu）经（jīng）验；
2、有较强的（de）沟通（tōng）能力（lì），表达能力强，善（shàn）于沟通；
3、性（xìng）格开朗，乐观向上，心理（lǐ）素质稳定、团队合（hé）作精神，勇（yǒng）于（yú）接（jiē）受挑战，能够承受（shòu）压（yā）力；
4、具备（bèi）独（dú）立运作项目能力，有（yǒu）云计算、大数据、软件，音视频（pín）智能化弱电系统集成相关经验优先；
5、具（jù）备（bèi）为行业（yè）用户提供智（zhì）能（néng）化整体解决方案（àn）交流（liú）与咨询的能力,有技术背景（jǐng）优先。

人脸识别（bié）软（ruǎn）件工程师，招聘人数：2人，工作地点：杭州

岗位职责（zé）:

1、负责人脸（liǎn）检测、配（pèi）准（zhǔn）、跟踪、人脸识别（bié）、人脸检索等关键（jiàn）技（jì）术（shù）研究；
2、负（fù）责解决人脸分析中的光照、姿态、遮挡、图像退化等难题；
3、负责人脸（liǎn）相关（guān）技术和产品的研发（fā）和落地。

任职（zhí）要求：

1、计算机相关专业，精（jīng）通图像处（chù）理、人（rén）脸相关理（lǐ）论和算法，有很好的（de）研究积累和创新（xīn）能力；对计算机视觉有深入学习（xí）应用经验（yàn）；
2、对（duì）机器学习（xí）、深度学习（xí）有较深理解（jiě）和应用，能独立开展研发工作；
3、极（jí）佳的工程实现（xiàn）能力，精通java、C/C++、Matlab、Python等至少（shǎo）一门（mén）语言；
4、思维（wéi）活跃，能快速（sù）学习新知识，对技（jì）术（shù）研发富有（yǒu）激情。

算（suàn）法工程师招聘， 招聘（pìn）人数（shù） 2人，工作地点：杭州（zhōu）

岗位职（zhí）责：

1、负责人脸（liǎn）识别相（xiàng）关算法设（shè）计与实现；
2、配合应用工程师完成基于人脸算（suàn）法落地应用；
3、负责人脸算法SDK的设计与实现。

任职要求（qiú）：

1、熟悉（xī）C/C++、Python编（biān）程，能够独（dú）立完成（chéng）相关算法的（de）设计和（hé）实现；
2、熟悉Caffe，TensorFlow，MXNet等其中一种开源机（jī）器（qì）学习框架；
3、有人脸相关算法（fǎ）研发和实际开发经验者优（yōu）先；
4、数学基础优异，具有良好的数学思维（wéi）训练和逻辑思考能力；
5、有进取心、敢于迎（yíng）接挑（tiāo）战、有团队协作精神（shén）。

软件工程师（shī），招（zhāo）聘人（rén）数4人（rén），工作地点：杭州

岗位（wèi）职责（zé）：

1、参与项目前（qián）期需求调研（yán）分析与设计工作；

2、按照（zhào）具体要求执行（háng）开发任务，按计（jì）划独立完成（chéng）开发、编程任务；

3、参与相关的（de）系（xì）统测试及部署工作；

4、维护软（ruǎn）件使之（zhī）保持（chí）可（kě）用性和（hé）稳定性；

5、完成项目经理交办的其他工作。

任（rèn）职要求（qiú）：

1、本科及以上（shàng）学历，计算机相关专业（yè）优先（xiān）； 

2、至（zhì）少（shǎo）熟悉一种主流数据库，能熟练使用SQL语句； 

3、熟练掌握C#或者Java语言中的一种，并能熟练使用相关（guān）开发工具（jù），了解相关的架构;

4、了（le）解（jiě）Html、CSS、Javascript、JQuery、Ajax等前（qián）端开发技术；

5、良好的文档记录能力和逻（luó）辑分析能力，良好（hǎo）的口头表（biǎo）达与沟（gōu）通能（néng）力；

6、工作责任心强，敢（gǎn）于承受压力，做为储（chǔ）备干部培养。